一是構(gòu)建協(xié)同共治常態(tài)長效機制。進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牢固樹立“一盤棋”思想，把各項工作落實落細落地，推動“見林長”向“見措施、見行動、見成效”邁進，對照年度目標任務，分析問題、明確責任、倒排進度，全力推進林業(yè)重點工作落實，加快構(gòu)建統(tǒng)籌有力、務實高效的常態(tài)化工作機制和管理體系。

二是夯實林長制工作基層基礎。進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）林業(yè)工作人員管理體系，夯實林業(yè)“前哨”基礎；健全完善護林網(wǎng)格體系，持續(xù)加強護林員規(guī)范化管理，動態(tài)更新網(wǎng)格體系，確保全縣青山有人管；強化護林員履職考核監(jiān)管，推動巡山護林由上線打卡向問題發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，鼓勵引導廣大護林員第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間報告、第一時間處置各類毀林毀綠現(xiàn)象，著力提升源頭管護能力。縣林長辦及時梳理林長制工作推進中存在的問題，及時分析研判，全面推進林長制落實落地。

三是加大督查考核問效力度。縣林長辦根據(jù)《習水縣林長制考核制度》每季度進行督查考核，考核結(jié)果要形成專報，報縣總林長。通過一系列措施，促進林長制工作由“全面建立”向“全面見效”轉(zhuǎn)變，真正做到以“林長制”促進“林長治”。