為進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷完善制度體系，促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，12月3日，市勞山國有林管理局召開局務(wù)擴(kuò)大會(huì)議，討論《制度匯編》修訂工作。局黨委班子成員，局屬各單位、各科室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議從制度的要求、制度的重要性等方面全面細(xì)致地闡述了制度修訂的基本原則和修改細(xì)節(jié)，相關(guān)科室就所涉及制度進(jìn)行宣讀，參會(huì)人員展開充分討論，進(jìn)一步明確了修改意見，為開展工作指明了前進(jìn)方向，為推進(jìn)工作提供了根本遵循。

會(huì)議指出，工作開展要有制度作保障，制度是提升工作質(zhì)效的基石，能夠讓干部職工明責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。要高度重視制度修訂工作，認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神，強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，按照會(huì)議議定修改意見認(rèn)真歸納梳理、注重查漏補(bǔ)缺，對(duì)制度進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，力爭使制度具備明確性、可操作性、有效性等要求，使制度立得住、行得通、真管用，成為指導(dǎo)和管理工作的“百科全書”。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要真正確保制度剛性，防止制度執(zhí)行疲軟，就應(yīng)做到嚴(yán)字當(dāng)頭，在制度面前不搞特權(quán)、不搞“下不為例”。制度修訂完善后，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭，不折不扣地落實(shí)制度，要堅(jiān)持敢抓敢管、動(dòng)真碰硬，以制度為準(zhǔn)繩，對(duì)有禁不止、作風(fēng)漂浮者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí)，定期開展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，充分發(fā)揮廣大干部職工監(jiān)督主體作用，通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，構(gòu)建嚴(yán)密的監(jiān)督體系，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。