資陽市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)始終堅持“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，推深做實林長制，不斷提升生態(tài)護(hù)林員隊伍素質(zhì)，真正做到“山有人管、林有人護(hù)、責(zé)有人擔(dān)”，林草資源管護(hù)成效顯著。

優(yōu)化管“護(hù)”模式。按照“區(qū)聘、鄉(xiāng)管、村用”管理理念，出臺《臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)護(hù)林員管理考核辦法》，將管護(hù)成效與護(hù)林員薪酬直接掛鉤；指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）因地制宜創(chuàng)新管理辦法，建立健全護(hù)林員檔案管理制度、管護(hù)責(zé)任制度及獎懲制度，進(jìn)一步壓實護(hù)林員巡護(hù)責(zé)任。

提升建“護(hù)”能力。采取“理論與實操相結(jié)合”方式，對護(hù)林員定期開展林業(yè)法律法規(guī)、初期火情處置、野生動物基礎(chǔ)救護(hù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實戰(zhàn)化演練，全面提升護(hù)林員的巡護(hù)能力、履職能力和管護(hù)水平。今年以來，已累計開展理論培訓(xùn)6場次，實操近500人次，培訓(xùn)率達(dá)100%，有效提升護(hù)林員隊伍整體素質(zhì)。

創(chuàng)新留“護(hù)”機(jī)制。做好資金保障，嚴(yán)格按照時間節(jié)點及時足額發(fā)放補(bǔ)助，為護(hù)林員購買人身意外保險，提高保障能力；開展“首屆最美護(hù)林員”評選活動，有效激發(fā)基層護(hù)林員隊伍工作熱情、增強(qiáng)歸屬感，做好榜樣力量宣傳報道，增強(qiáng)群眾愛林護(hù)林意識。