森林資源管理科黨支部以“筑紅色堡壘 守綠水青山”黨建品牌為抓手，積極探索“黨建 ”融合模式，將黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進，不斷提升黨建工作質量和水平。

強化思想教育，提升引領能力。嚴格貫徹落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，不斷強化黨支部政治功能和組織功能；制定了2023年度黨建工作計劃，全年召開“凝聚黨建之力 守護生態(tài)之美”等主題黨日12次，組織黨員參觀新時代文明實踐中心和最北紅色生態(tài)教育基地3次；聚焦黨務干部業(yè)務能力提升，開展了“黨建 業(yè)務”理論知識大講堂、資源系統(tǒng)管護培訓班，有效促進了黨員干部理論水平和實踐能力雙提升。

強化聯(lián)動作用，提升工作成效。堅持以黨建促發(fā)展，在融合發(fā)展中相互促進，形成上下聯(lián)動、林地協(xié)同的黨建工作新模式。黨建聯(lián)系點領導圍繞黨的建設、資源管理、森林防火等重點工作，開展實地調研6次。與森林調查設計大隊、樟嶺林場、盤中林場、縣林草局、新建社區(qū)黨支部聯(lián)合開展學習交流先進經(jīng)驗做法5次。與縣相關部門聯(lián)合開展愛鳥周宣傳、聯(lián)合檢查等活動6次，不斷提升干部隊伍政治素養(yǎng)和工作能力。

強化融合重點，提升發(fā)展能力。構建“黨建 N”綠色發(fā)展新模式，把黨員先鋒模范作用發(fā)揮在資源管理、林政、動保、管護等重點工作中。行動黨小組深入到林場施業(yè)區(qū)支岔線，開展清風行動、綠網(wǎng)行動、網(wǎng)盾行動40次;在野生藍莓紅豆采摘期，深入林場采集區(qū)開展資源保護檢查30次，對野生動物疫源疫病進行實時監(jiān)測；嚴格落實林長巡林制度，全年完成局場級林長巡林2598次，實現(xiàn)山有人管、林有人護、責有人擔。

強化作風建設，提升廉政意識。制定了《2023年森林資源管理科黨支部黨風廉政建設工作要點》?？萍夘I導干部嚴格履行“一崗雙責”崗位責任制；組織觀看警示教育片、廉政家訪、學習違反中央八項規(guī)定精神及酒駕醉駕典型案例通報；在元旦、春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點召開集體廉政談話會議，筑牢職工廉政意識。