日前，內(nèi)蒙古大興安嶺得耳布爾林業(yè)局緊扣中心工作，對“四官”問題問診開刀，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為、假作為、亂作為等影響發(fā)展的突出問題，凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)。

這個局結(jié)合機(jī)關(guān)部門職能建立“馬上辦”工作制度，根據(jù)崗位職責(zé)公示“馬上辦”工作事項(xiàng)，全面加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，推動職工群眾辦事“最多跑一次”。常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實(shí)情況，對“馬上辦”事項(xiàng)未按規(guī)定時限辦結(jié)，或者推托辦理質(zhì)量較差的，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)。

這個局全面推行黨務(wù)政務(wù)公開、任務(wù)清單、辦事公開流程，對各個階段、各個環(huán)節(jié)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化量化，明確時間安排、方法步驟、目標(biāo)要求，建立臺賬，責(zé)任到人，層層落實(shí)，形成方便快捷、公平透明、優(yōu)質(zhì)高效的工作體系。

他們建立日常考核、分類考核、近距離考核等知事識人體系，重用實(shí)干勤勉、善于作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚晟苾?yōu)秀干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)和動態(tài)管理。對點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光不擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義，官僚主義追責(zé)問責(zé)，讓“懶、庸、乖、巧”的機(jī)關(guān)干部無藏身之處。通過自查自糾、整改落實(shí)、監(jiān)督檢查等有效措施，強(qiáng)化“風(fēng)險點(diǎn)”排查，清除政治生態(tài)中“兩面人”、“隱形人”、“邊緣人”、“陰暗人”，在全局上下營造真抓實(shí)干、敬業(yè)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍。（尹達(dá)　尹興國  葉桐）