今年以來，山西省管涔山國有林管理局聚焦增面積、增蓄積，以林長制為抓手，全面加強林草資源保護，扎實推進科學綠化工作，全力推動森林質(zhì)量提升，圓滿地完成了年度各項工作任務，開創(chuàng)了高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

一是全面夯實組織基礎，黨建引領(lǐng)作用持續(xù)加強。堅持以全面從嚴治黨為主線，強化黨建引領(lǐng)作用。加強學習教育，制定9個學習專題，采取理論研討、主題發(fā)言、心得交流等多種方式，推動理論學習常態(tài)化、制度化。截至目前，黨委中心組集中學習7次，專題研討2次，全局開展專題黨課宣講27場次，受眾人數(shù)達 500 余人。壓實主體責任，制定印發(fā)黨建工作要點，簽訂黨風廉政建設責任書，召開黨風廉政建設會議，推動主體責任落地見效。圍繞清廉機關(guān)建設，制定實施方案，組建工作專班，確保工作落到實處。修改和完善“三重一大”決策制度，細化黨支部議事規(guī)則、決策制度，構(gòu)建科學高效制度體系。優(yōu)化黨支部組織架構(gòu)，局機關(guān)分設為三個黨支部，并及時完成支部委員選舉。加強新黨員培養(yǎng)發(fā)展，10名入黨積極分子被列為發(fā)展對象，7名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。強化“一把手”的日常監(jiān)督，召開科級干部集體廉政談話會、“一把手”監(jiān)督提醒談話會。緊盯元旦、春節(jié)等重要節(jié)點下發(fā)通知，采取“四不兩直”的方式，深入基層排查廉政風險隱患。充分運用“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，營造風清氣正的工作環(huán)境。

二是人防技防有機結(jié)合，確保林草資源健康安全。以林長制為抓手，壓實局、場、站三級林長責任，將管護面積細化為297個責任區(qū)，落實到人頭地塊。健全局縣、場鄉(xiāng)、站村三級聯(lián)防機制，加強巡查巡護，消除火險隱患。充實一線管護力量，重點林區(qū)聘請生態(tài)管護員88人。建強防火專業(yè)隊，充實防火物資，配備無人機等高科技裝備以及容積泵、離心泵等以水滅火裝備，加強技能培訓、體能訓練和模擬演練，分為兩個大隊靠前駐防，提高防撲火能力。各林場組建15-20人的半專業(yè)隊，深入開展巡查，實現(xiàn)一隊多能，一專多用。對汾河源頭區(qū)域13套遠程防火預警高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)和管護站點、重要路段的22套視頻監(jiān)控設施全面升級，對進入林區(qū)的人員設置手機防火短信提示，在主要路口安裝紅外感應語音警示器，形成山上與山下、人防與技防、動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合的立體管控網(wǎng)絡體系，有效保護了全局森林和草原資源。

三是聚焦“增綠”目標任務，加快科學綠化步伐。圍繞沿黃流域和呂梁山生態(tài)保護和修復，推動科學綠化。在偏關(guān)縣布局5萬畝，在岢嵐縣、河曲縣布局4.7萬畝，在保德縣、五寨縣、平魯區(qū)布局4.8萬畝。各林場緊抓開年降水豐富、土壤墑情好的有利時機，早部署、早準備、早開工，頂凌栽植。按照“高標準整地、高規(guī)格選苗、高質(zhì)量栽植、高水平管理”的要求，制定合理的營造措施，截至目前，完成營造林工程任務27.24萬畝，占年度任務的90.17%，其中人工造林13.53萬畝，封山育林8.68萬畝，退化林修復5.03萬畝。工程項目嚴把作業(yè)設計、招投標、監(jiān)理、施工等要素，確保營造林質(zhì)量。按照“3年保成活，5年保成效，7年保成林”的思路，推行“家庭式承包管護”“抵押承包管護”“協(xié)議承諾管護”“聘請能人管護”等措施，確保栽得活、保得住、能成林。

三是深入推進良種繁育，林木種苗產(chǎn)業(yè)持續(xù)優(yōu)化。按照“穩(wěn)面積、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益”的思路，圍繞“保障造林、良種繁育、結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的目標，扎實推進種苗培育工作。上半年，完成新育苗面積388畝。嚴格落實禁止耕地“非農(nóng)化”的政策要求，圍繞造林用苗需求，統(tǒng)籌控制育苗規(guī)模。堅持以結(jié)構(gòu)優(yōu)化為方向，加強苗圃地日常管理，統(tǒng)籌調(diào)整苗木樹種結(jié)構(gòu)、苗齡結(jié)構(gòu)、種類結(jié)構(gòu)，加大鄉(xiāng)土闊葉樹種育苗力度，減針增闊，梯次培育，保持供需平衡。堅持以良種繁育為重點，加大優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種選優(yōu)擴繁力度，科學規(guī)劃布局采種基地、母樹林基地、種子園等，不斷推進落葉松、云杉等優(yōu)良樹種的種子采集保存、加工擴繁工作進程。

四是精準提升森林質(zhì)量，積極探索森林經(jīng)營新模式。牢固樹立“近自然經(jīng)營”和“長期性、常態(tài)化、長效化”的理念，以摸清底數(shù)為基礎，組織設計部門和15個林場對轄區(qū)的森林資源全面調(diào)查，摸清底數(shù)。針對不同功能目標的林分類型，在精準劃分小班、選擇有代表性樣地的基礎上，采取差異化和精細化的方式，設計出多種林分、多種技術(shù)、多種景觀的經(jīng)營措施，精準確定經(jīng)營模式，科學編制作業(yè)設計。森林撫育嚴格按照撫育規(guī)程，做到過密要伐、過稀要補、幼樹要育、目標樹要修。灌木林通過封育和植造等人工促進改造措施，推動成為喬灌混交林，培育異齡、復層、混交森林資源，實現(xiàn)森林覆蓋、蓄積雙增長。2022年全局森林撫育任務4.8萬畝，目前，作業(yè)設計編制已基本完成。

五是堅持保障和改善民生，職工獲得感持續(xù)增強。堅持以職工利益為工作重點，提高職工獲得感。第一時間兌現(xiàn)政策性增資。優(yōu)化崗位設置，提高專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)以及中高級崗位比例，打通專業(yè)技術(shù)崗位晉升渠道。把取得中高級以上技術(shù)職稱的39人聘用上崗，實現(xiàn)應聘盡聘。對19個單位辦公場所、管護站維修改造，進一步改善基層一線人員的工作和生活條件，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)活力。

成績屬于過去，未來仍需努力。下一步，山西省管涔山國有林管理局將繼續(xù)聚焦“雙增”目標，抓住重點難點，奮發(fā)有為工作，開創(chuàng)高標準建設的新局面，描繪高質(zhì)量發(fā)展的新畫卷，為建設美麗山西作出新的貢獻。