12月29日，省寧西林業(yè)局在機關(guān)辦公樓召開2024年目標(biāo)責(zé)任考核暨民主評議大會。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、機關(guān)全體工作人員110余人參加會議。

會上，各單位部門負責(zé)人對照2024年度重點工作部署，采用PPT形式全面匯報工作完成情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，剖析存在的問題和不足，提出2025年工作設(shè)想；局領(lǐng)導(dǎo)對各單位部門的匯報做出點評，肯定工作成績，指出問題不足，提出整改意見建議；發(fā)放測評表，結(jié)合查閱軌跡資料、聽取對標(biāo)匯報，對各單位部門目標(biāo)任務(wù)完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部履職情況進行了測評。

會議指出，年度目標(biāo)責(zé)任考核是一項重要工作，既是手段，也是機制，又是風(fēng)向標(biāo)、助推劑、試金石，集中展現(xiàn)“抓班子、帶隊伍、干工作”的全過程，目的在于找短板、補差距、促提升，推動年度工作任務(wù)圓滿完成，謀劃來年工作如何開展。目標(biāo)責(zé)任考核的意義在于進行交流學(xué)習(xí)和借鑒，讓每個人在企業(yè)發(fā)展中找準位置、把準方向。

會議指出，全局上下要提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作觀念，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實事求是的總結(jié)成績。一是要彰顯“真”味。多挖掘、多提煉，把握重點、抓住關(guān)鍵，把工作的創(chuàng)新思路和亮點成績講清楚，對大家形成啟迪和觸動，對工作實現(xiàn)借鑒和推動；二是要展現(xiàn)“辣”味。要客觀準確的查擺問題，針對問題建立臺賬，整改措施有的放矢、行之有效，形成工作閉環(huán)；三是要突顯“新”味。把會議延伸為思考和學(xué)習(xí)，在守正創(chuàng)新中凝聚改革共識、注重改革實效、推動企業(yè)發(fā)展。

會議強調(diào)，今年工作總體來講，在破冰中開局，在壓力中前行。表現(xiàn)出的特點是以“謀”為先，梳理目標(biāo)任務(wù)；以“責(zé)”為要，增強使命擔(dān)當(dāng)；以“干”為先，狠抓工作落實；以“新”導(dǎo)向，激發(fā)活力動力；以“固”強基，夯實工作基礎(chǔ)。

會議要求，2025年的工作要強化學(xué)習(xí)、認真研究、努力實踐、改進作風(fēng)。一是用好自我革命和堅持斗爭兩個抓手，逐步解決“能力短板”的問題；二是一體部署、強化督導(dǎo)、掌握動態(tài)、實時跟進，解決“工作不實”的問題；三是強化監(jiān)督執(zhí)紀，敢于動真碰硬，解決“作風(fēng)不硬”的問題；四是堅持力量整合、程序契合、工作融合一體發(fā)力，解決“工作合力不強”的問題。

會議提出了2025年工作的謀劃思路，寧西局將在省森管局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，迎頭趕上，傳承發(fā)揚“勁松風(fēng)骨、無私無畏、老牛宏志、求實奮進”的寧西精神，干好每一件事情，做實每一項工作，一步一個腳印，堅決扛起秦嶺生態(tài)環(huán)境保護政治責(zé)任，推動寧西局高質(zhì)量發(fā)展。