今年，內(nèi)蒙古大興安嶺綽爾林業(yè)局黨委緊扣全面從嚴(yán)治黨要求，堅持壓責(zé)任、把導(dǎo)向、管陣地、抓整改、促長效，確保意識形態(tài)工作取得實實在在效果。
    抓組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位。林業(yè)局黨委建立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，成員包括黨政辦公室、紀(jì)委、組織部、宣傳部、工會、信訪辦、團(tuán)委、人力資源、政策法規(guī)科、武裝部、綽爾森林公安局等單位及部門負(fù)責(zé)人。同時，各基層單位同步成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位書記為第一責(zé)任人，指定專人為意識形態(tài)工作宣傳委員，并在各隊、段配置意識形態(tài)信息聯(lián)絡(luò)員,形成了局級、科場級、隊段級三級意識形態(tài)工作管理網(wǎng)絡(luò)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。
    抓教育培訓(xùn)，思想引導(dǎo)到位。通過舉辦科級干部培訓(xùn)班、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班等，把意識形態(tài)基本知識作為授課重點內(nèi)容和考核重點；利用巡回宣講、專題輔導(dǎo)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、黨建主題文化廣場等多種形式，在全局廣大干部職工中開展意識形態(tài)學(xué)習(xí)教育；以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，通過領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、開展警示教育等方式，不斷提升黨員干部思想理論水平；策劃編印了《黨員干部應(yīng)知應(yīng)會知識讀本》，方便黨員干部隨時隨地查閱學(xué)習(xí)，加深對黨章黨規(guī)、系列講話、黨風(fēng)廉政建設(shè)等應(yīng)知應(yīng)會知識的理解和把握，著力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高的意識形態(tài)工作隊伍。
    抓正面宣傳，陣地管理到位。林業(yè)局黨委始終堅持黨管意識形態(tài)、黨管宣傳的原則不動搖，以宣講會、報告會、研討會、講座、培訓(xùn)、文藝作品、文藝演出以及網(wǎng)站、QQ、微信、宣傳欄、圖書室等作為意識形態(tài)的宣傳教育陣地，重點宣傳黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話及政策法規(guī)。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對林業(yè)局網(wǎng)站、微信及各類互聯(lián)網(wǎng)群體的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的正面引導(dǎo)作用，定期研判分析輿情信息，準(zhǔn)確把握職工思想動態(tài)，牢牢掌握網(wǎng)上、網(wǎng)下的輿論工作主動權(quán)，確保各類意識形態(tài)陣地可管可控，絕不給錯誤觀點和言論提供傳播渠道。
    抓督促考核，問題整改到位。充分發(fā)揮督促考核的“指揮棒”作用，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與中心工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。注重對過程的督導(dǎo)、對重點環(huán)節(jié)的督導(dǎo)、對工作成效的督導(dǎo)，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，真正把意識形態(tài)工作的規(guī)矩“立起來”，推動考核工作規(guī)范化、常態(tài)化。建立健全問責(zé)機(jī)制，堅持有錯必糾、有責(zé)必問，促使各級黨組織和黨員干部把責(zé)任“扛起來”，把任務(wù)“落下去”，不斷將意識形態(tài)工作推向新水平。
    抓制度建設(shè)，長效管理到位。林業(yè)局黨委以制度建設(shè)為抓手，堅持管人管事管導(dǎo)向相結(jié)合，相繼制訂了《綽爾林業(yè)局黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》《綽爾林業(yè)局黨委意識形態(tài)工作分析研判制度》以及《綽爾業(yè)局網(wǎng)站管理職責(zé)》《 綽爾林業(yè)局微信群管理辦法》等多項規(guī)章制度，建立了《綽爾林業(yè)局意識形態(tài)思想工作督導(dǎo)記錄》，將意識形態(tài)工作責(zé)任細(xì)化、量化、具體化，把制度建設(shè)貫穿于意識形態(tài)管理各方面、全過程，推動意識形態(tài)工作落實到位。（董寶峰）