今年以來，甘河林業(yè)局探索矛盾糾紛排查化解工作新方法，推動矛盾糾紛排查化解工作法治化、規(guī)范化、制度化，提升了源頭治理水平。
　　他們學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，組織黨員干部學(xué)習(xí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的意見》精神，要求各基層單位健全協(xié)調(diào)機(jī)制，定期研究部署，及時(shí)解決可能影響穩(wěn)定的重大矛盾問題。同時(shí)，他們建立健全《矛盾糾紛排查登記制度》《矛盾糾紛分析研判制度》，通過接訪化解、包?；?、上門化解、引導(dǎo)訴訟、跟蹤化解等措施，確保矛盾糾紛得到解決。此外，他們還推行“五早”工作法，做到苗頭隱患早發(fā)現(xiàn)、矛盾糾紛早報(bào)告、先期處置早介入、穩(wěn)妥快速早化解、聯(lián)動防控早控制。
　　他們建立了排查機(jī)制，將定期排查和重點(diǎn)排查相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行每月一排查制度，針對不同時(shí)期的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和傾向性問題開展專項(xiàng)排查，及時(shí)掌握問題核心和職工群眾訴求。把搜集上來的影響穩(wěn)定的隱患和苗頭進(jìn)行分類，按性質(zhì)輕重緩急建立排查登記臺賬，掌握矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)、關(guān)鍵人，做到底數(shù)清，情況明。（隋海濤 孟令華 劉亞男）