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“小油條”要不得

媒體:半月談  作者:內(nèi)詳
專業(yè)號(hào):陸良縣林業(yè)和草原局 2023/9/1 15:41:54

“小油條”要不得

過去聽說過“老油條”,指的是有的地方和單位一些年齡偏大、工作年限偏長,所謂“世面”見得多的人,他們似乎對(duì)什么都不在乎,表現(xiàn)得八面玲瓏、圓滑世故、見風(fēng)使舵、左右逢源,或?qū)ψ约荷砩系睦厦】偸菬o所謂、不愿去改。這樣的“老油條”常常讓人感到很頭痛,甚至束手無策。

眼下,又聽說出現(xiàn)了所謂的“小油條”,這些人雖然年齡不大卻世故老到,雖然工作時(shí)間不長卻深諳職場(chǎng)潛規(guī)則。他們自認(rèn)為“活得明白通透”,常常逃避困難、拈輕怕重,或拒絕擔(dān)責(zé)、敷衍應(yīng)付,不求上進(jìn)但求“舒服”。他們中有的還奉行“事不關(guān)己高高掛起,事若關(guān)己必須一起”,很會(huì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、逃避責(zé)任;“容易的、有利的搶著干,麻煩的、無利的繞著走”;“求穩(wěn)”在先,“干事”在后,很會(huì)自我保護(hù)、明哲保身;“熱情禮貌,但一問三不知,尊重感謝,但一概不負(fù)責(zé)”;“份內(nèi)的事拖著干、份外的事哄著干、加班加點(diǎn)的事則免談”;對(duì)“燙手山芋”玩“太極”、踢“皮球”等等,五花八門,不一而足。

“小油條”現(xiàn)象要不得,任其發(fā)展不得了。“小油條”不改、不治,必然會(huì)搞壞風(fēng)氣。“小油條”是一種“早衰”,如果讓其坐大成勢(shì)、形成氣候,就會(huì)讓壞人神氣、好人受氣,正派人吃苦又吃虧、不正派人得勢(shì)又得利。年紀(jì)輕輕本應(yīng)該似新鮮血液、如一泓清流,帶來清新空氣,卻帶上了負(fù)能量;本應(yīng)該朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上,卻油腔滑調(diào)、油嘴滑舌,沾染上一些痞氣、匪氣、江湖氣等不良習(xí)氣,這是一種悲哀,讓人嘆息。“小油條”實(shí)際上就是八面玲瓏、左右逢源的“官油子”,它的存在,會(huì)誤導(dǎo)一批人、帶壞一些人,一些年輕人很容易從“小油條”“得勢(shì)又得利,甚至得寵又得意”上被帶亂節(jié)奏,帶偏方向,搞得心煩意亂、是非錯(cuò)亂。“小油條”不改、不治,遲早會(huì)變成“老油條”。“小油條”自認(rèn)為吸取了一些“過來人”的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),自譽(yù)應(yīng)該活得明白,于是會(huì)把一些不良習(xí)氣和作派固化下來、延續(xù)下去,“小油條”漸漸也就變成了“老油條”。整治“小油條”是干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的需要,是事業(yè)健康發(fā)展的需要,是樹立正確用人導(dǎo)向的需要。

“小油條”不能因其小而被小視,不能因其早而掉以輕心。整治“小油條”,說到底還是一靠教育二靠制度。油條是油鍋里炸出來的,干部隊(duì)伍中的“小油條”是放任出來的。對(duì)“小油條”要早發(fā)現(xiàn)、早治療,要嚴(yán)管厚愛,管在平常時(shí),管在萌芽時(shí),管在起步時(shí)。人們厭惡的“老油條”都是從“小油條”演變發(fā)展而來的,整治“小油條”不是小題大做,而是管在萌芽處,防在未然時(shí)。“小油條”的本質(zhì)就是一種另類“躺平”,是不思進(jìn)取、消極無為。人可以老成持重,但不可以老氣橫秋。老成持重是成熟,老氣橫秋是早熟。正反兩方面的事實(shí)一再說明,躺贏不可能、躺平不可取,誰躺平誰出局、誰做“小油條”誰止步不前,并終將被邊緣化。要從制度上鏟除“小油條”發(fā)酵的土壤,防止“小油條”們得利又得勢(shì)、得寵又得意,不讓他們混得好,甚至如魚得水、成香餑餑,讓各種潛規(guī)則失效失靈不管用。

年輕干部處在成長期,屬于扣好為官從政和人生第一??圩拥哪昙o(jì),從一開始就要走好走穩(wěn),朝氣蓬勃、奮發(fā)有為,切不可“早衰”,沾染上不良習(xí)氣,成為“小油條”。“小油條”不可有,“小油條”沒市場(chǎng),更沒前途。

閱讀原文:https://mp.weixin.qq.com/s/QdX8k8II_v7Ors0aZi9emQ

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